本文摘要：哈尔滨铁道职业技术学院坐落于高校栉比、学府如云的哈尔滨市学府路区域，是一所国家正规化普通高等院校。学院始建于1959年，经过50年的发展和建设，今天的哈尔滨铁道职业技术学院已建设沦为一所师资力量雄厚、教学设施齐备、办学形式多样、教学质量优良的综合性职业技术学院，黑龙江省示范性高职院校，国家教育部门人才培养工作水平评估杰出学院，黑龙江省文明单位标兵。

哈尔滨铁道职业技术学院坐落于高校栉比、学府如云的哈尔滨市学府路区域，是一所国家正规化普通高等院校。学院始建于1959年，经过50年的发展和建设，今天的哈尔滨铁道职业技术学院已建设沦为一所师资力量雄厚、教学设施齐备、办学形式多样、教学质量优良的综合性职业技术学院，黑龙江省示范性高职院校，国家教育部门人才培养工作水平评估杰出学院，黑龙江省文明单位标兵。　　学院现另设5个分院25个专业，其中城市重轨道交通工程技术专业是国家教育部门教学改革试点专业，工程造价专业是黑龙江省教育部门教学改革试点专业。学院是不受国家劳动和社会保障部门表扬的技能人才培育突出贡献单位，中央财政重点反对建设的、振兴东北杨家工业基地城市设施人才培训中心，是黑龙江省职业技能检验工程测量考核基地和中国铁路工程总公司职业技能检验车站。

　　几年来，学院招生人数大大地减少，学院今年面向全国招收的专业有铁道工程技术、铁道工程桥隧施工与确保、高速铁道修理与水土保持、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通运营管理（线路确保方向）、城市轨道交通运营管理（客运方向）、工程造价、道路桥梁工程技术、工程测量技术、土木工程检测技术、工程监理、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、建筑材料工程技术、混凝土构件工程技术、工程机械运用与确保、地下工程与隧道工程技术、物流管理、铁道交通运营管理、铁道通信信号、电脑艺术设计、动漫设计与制作、计算机网络技术、软件技术等25个专业，土木类专业更加合适男生低收入。　　学院俊彦云集，师资力量雄厚，学院现有教职工382人，其中专职教师264人，教师中具备教授、副教授、高级工程师等高级技术职务的教师有101人，硕士学位或研究生学历42人。教师中主持人、参予了18项国家科研课题，1人获得国家教育部门教育科研奖，多名教师科研成果获得国家专利。

有3项获得国家教研、科研成果奖。　　学院占地面积41万平方米，在山东的烟台另设分院，部分学生可有一年的时间在烟台自学。　　哈尔滨铁道职业技术学院自2002年晋升为高职学院以来，积极探索高等职业教育的发展思路，坚决科学发展观和以服务为宗旨、以低收入为导向的办学指导思想，扎根铁路基建行业、服务龙江经济发展，坚决以培育铁路基本建设的高素质技术应用型人才居多，培育地方经济应需型建设人才实时分段的原则，以提升教育教学质量为核心，以双师型教师队伍建设和学生顶岗能力培育为重点，实行学业导师制，坚决校企合作、产学研一体化特色办学之路。

顾及发展与速度，规模与质量、投放与效益的关系，办学规模大幅不断扩大，办学条件持续改善，办学质量大幅提升。　　为罄办学资源，2003年学院与原铁道部烟台疗养院展开资产重组，创建了烟台分院，吞并中铁三局物资公司哈尔滨配件车站，减少占地面积150亩，使我院减少了一亿两千多万元土地资产，构建了扩展战略的一期目标。

2004年，启动了校园建设改建工程，冲破了校园基础设施建设的序幕。　　2006年，学院3.7万平方米的校园改建工程完工并投入使用。这不仅使育人环境获得更进一步提高，也很大地提高了学院的基础设施条件、罄了学院的办学资源，为实行科学与专业建设规划、师资队伍建设规划获取了不利的发展空间，在学院的发展史上具备划时代的意义。　　为提升教学水平，学院为每一位教师配有了笔记本电脑，教室全部用上了投影仪，拒绝教师用CAI课件放学，并在全院展开了CAI教学课件比赛，对优秀教师展开奖励。

　　学院侧重强化校园文化建设，积极开展人与自然型校园和文化型校园建设，侧重校园文化宣传和引领，积极开展各种丰富多彩的校园文化活动，以立德树人为基础，强化德育教育工作的针对性，充分发挥学校的教育主渠道起到，学校德育工作与学校的方方面面的工作具有紧密的联系。首先，学院在教学工作中，特别强调培育学生在自学上要先善于专业，超过专业上成才，学生的专业知识只有在原先基础上发展了、提升了、为社会拒绝接受了，才能反映学院的教育质量，这是一个铸人的过程。

其次，学院各级的组织侧重对学生的思想品德及心理、不道德、人格等非智力因素的养成教育。学校除长时间的爱国主义、集体主义等教育外，还教育学生要明荣辱、闻所谓，要有身体健康的身心及完善的人格。这是铸灵魂、铸精神、铸人格，它反映了学院在学生的教育上以人格为本位的教育目标和理念。

　　非常丰富德育工作的内容，强化学院历史和杰出毕业生事迹的教育。我院是一所有着50年艰苦创业光辉历程的学校，每一个目标的构建，都充满着着学院几代人的艰难希望，他们在艰苦创业的历程中构成了不少的优良传统，这些都是学院难得的精神财富。学院还常常请求一些杰出的毕业生回母校为新生不作报告，他们茁壮和努力奋斗的事迹都是教育学生的教材和学生自学的榜样。通过优秀学生的报告，教育了学生热衷自己所学专业，培育了学生的诚信品质、敬业精神和责任意识，唤起了学生的自学热情，为投身社会建设奠定了基础。

　　以提升学生的综合素质居多，积极开展丰富多彩的文化活动。新的经济发展，迫切需要高素质的建设者，为适应环境这种市场需求，融合学生开朗活泼，求知欲强劲的特点，学院团组织侧重对学生的课内外特长的培育。首先，团组织培育学生适应环境市场经济必须的意识，充分利用学生积极参与的意识，引领学生奋发进取，立志成才。其次，学院团委增大对学生爱好的培育，充分利用学生社团，使学生的特长在这里变成专长，在黑龙江省教育部门和黑龙江电视台牵头主办的大学生风采《一鸣惊人》活动中，获得第二名的好成绩。

　　学院在全国31个省、市、自治区招生学生。以培育适应环境生产、经营、管理等生产第一线必须的技术应用型高级人才为目标，并通过大量的实践中教学和有针对性的现场进修，构成了较强的实践中应用于能力，顺利实现毕业就上岗、毕业即顶岗，并很快沦为技术和管理骨干。

　　学院沦为高职院校以来，社会声誉也大大提升。学院频仍取得中铁三局集团公司颁发的好班子荣誉称号和黑龙江省普通高校毕业生低收入先进设备单位荣誉称号；2005年学院被选为黑龙江省家长、学生失望安心学校，同年学院被确认为黑龙江省振兴东北杨家工业基地城市设施人才培训中心；2006年荣获国家技能人才培育引人注目贡献奖，沦为黑龙江省仅有的一家获得此奖的学校；2007年被选为黑龙江省示范性高职院校，在2007年国家教育部门人才培养工作水平评估中取得杰出，2009年取得黑龙江省文明单位标兵称号。

　　几年来，学院强化与企业的联系，与部分用人单位展开订单式培育，毕业生一次就业率皆在91%以上。学生毕业面向铁路、面向全国，大部分毕业生低收入于中国铁路工程总公司所属的14个集团公司、中国铁路建筑总公司所属的15个集团公司、全国18个铁路局、中国建筑总公司、中国水利水电建设集团、中国中交建设股份有限公司、全国各地铁公司、部分省市的路桥公司、低收入范围遍布全国31个省、市、自治区。　　每年用人单位争相提早来校预计毕业生，还有许多学生在进修期间就与用人单位签定了低收入协议。

历届毕业生以待人的文化基础，坚实的专业知识和引人注目的实践中能力，受到用人单位的青睐。他们中的多数已沦为各级施工队伍的技术主管、总工等骨干力量，部分人还踏上了处、局领导的工作岗位。　　学院多年来扎根铁路、服务龙江、面向全国，源源不断地培育出有众多的经济建设高素质技术应用型人才。

学院将不断加强硬件建设，谋求为国民经济的发展做出仅次于的贡献。

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